AI時(shí)代先行者百度，好像又走在了國內(nèi)大廠前面。

4月28日上午，作者獨(dú)家獲悉，百度發(fā)布了一封內(nèi)部郵件，告訴公司職工職級(jí)系統(tǒng)大調(diào)整，原有的“T、P、E、Band、M”職級(jí)字母標(biāo)簽悉數(shù)撤銷，啟用全新的5級(jí)-12級(jí)數(shù)字職級(jí)。該系統(tǒng)于5月1日收效。

內(nèi)部信息顯現(xiàn)，百度稱，為了習(xí)慣AI時(shí)代需要，自動(dòng)推進(jìn)此次改變。此次中心的改變，是將“雙軌”作業(yè)開展系統(tǒng)晉級(jí)為一致的單一通道，并將中管層以下的專業(yè)通道與辦理通道全面打通。

不過，此次百度職級(jí)調(diào)整較為忽然，消息發(fā)布到正式收效僅三天時(shí)間，趕在了“五一”假期之前。而百度職工后續(xù)歸屬的數(shù)字職級(jí)，暫未明晰；職級(jí)序列撤銷之后，后續(xù)作業(yè)責(zé)任和領(lǐng)域是否有相應(yīng)調(diào)整，也沒有知曉。

以下是百度內(nèi)部信息部分內(nèi)容：

近來，百度對(duì)外宣告推進(jìn)一系列安排與人才辦理機(jī)制的重要調(diào)整，中心包括三個(gè)方向：打通作業(yè)開展通道、建設(shè)復(fù)合型人才隊(duì)伍、構(gòu)建更靈敏的安排系統(tǒng)。這是百度在AI加速落地背景下，自動(dòng)推進(jìn)辦理模式晉級(jí)的重要行動(dòng)。

打通作業(yè)通道，培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)軍人才

此次中心的改變，是將"雙軌"作業(yè)開展系統(tǒng)晉級(jí)為一致的單一通道。曩昔專業(yè)通道與辦理通道分軌運(yùn)行，客觀上約束了復(fù)合型人才的生長。AI時(shí)代需要的恰恰是兩者的深度融合——既有扎實(shí)專業(yè)才能，又具有有效領(lǐng)導(dǎo)力，能獨(dú)當(dāng)一面。

此次百度將中管層以下的專業(yè)通道與辦理通道全面打通，原有職級(jí)字母標(biāo)簽一致為5級(jí)至12級(jí)的數(shù)字職級(jí)系統(tǒng)，于2026年5月1日正式收效。此舉旨在打破機(jī)制性壁壘，讓每位職工的生長不再受通道和標(biāo)簽的約束，為公司儲(chǔ)藏更多能打硬仗的復(fù)合型領(lǐng)軍人才。

不拘一格唯才是舉，讓年青人挑大梁

在人才選用上，百度提出兩個(gè)中心標(biāo)準(zhǔn)：有年青心態(tài)，善用第一性原理考慮�！澳昵唷辈皇悄昙o(jì)概念，而是對(duì)新事物堅(jiān)持獵奇、對(duì)改變快速習(xí)慣的精神狀態(tài)。與此同時(shí)，百度明晰表示要積極擁抱新時(shí)代涌現(xiàn)的優(yōu)秀年青人，自動(dòng)為他們提供挑大梁的時(shí)機(jī)，在實(shí)戰(zhàn)中加速生長。

百度著重，給年青人壓擔(dān)子不是意圖，打贏仗才是。此舉是為了保證安排中有一批與AI共生的原生力量，搭建起合理健康的人才隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上，公司將進(jìn)一步打破慣性、不拘一格——既不唯年紀(jì)論，也不唯資歷論，腳踏實(shí)地、唯才是舉。公司將持續(xù)為AI時(shí)代人才提供充沛的試錯(cuò)空間和生長支撐，鼓舞辦理者敢任用，鼓舞職工敢創(chuàng)新。

充沛授權(quán)，加速構(gòu)建靈敏安排

百度將從三個(gè)維度推進(jìn)安排靈敏化：打破安排邊界、減少匯報(bào)層級(jí)、加大授權(quán)力度。職級(jí)通道合并是第一步，后續(xù)將有序整合過于細(xì)分的工種與責(zé)任，進(jìn)一步向一線下放決議計(jì)劃權(quán)，讓每位職工都能目標(biāo)明晰、有權(quán)限、能決議計(jì)劃、能拿結(jié)果。