忽然發(fā)現(xiàn)，很多外企都把工廠搬走了。

，它們的理由是中國工人越來越貴，想去一個工人廉價點的當(dāng)?shù)��？烧娴氖沁@樣嗎？以富士康為例，跟著蘋果去了印度，成果虧了40億，可他甘愿再搭上10個億也要留在印度。這一來二去50億都舍得出，莫非還會舍不得那點薪酬嗎？

在我看來，他們的撤離其實是另有所圖。

1、不想變成把柄。大家都知道，中國企業(yè)在走出國門之后，路上并不怎么順暢。就像華為、中興、比亞迪以及大疆等企業(yè)，他們或多或少都受到了老美的鎮(zhèn)壓。有一句話叫以其人之道還治其人之身，老美鎮(zhèn)壓咱們的企業(yè)，咱們天然也會還以顏色。這下咱們就可以理解蘋果、高通等企業(yè)為什么要走了，他們不想自己成為炮灰，也不想變成一個把柄。

2、不想核心技能被咱們知道。關(guān)于這一點，曹德旺和任正非早有意料。他們曾說：咱們要打起精神，避免有一天外國企業(yè)去中國化，那時候咱們還剩下什么。這一天確實來了，咱們的制造業(yè)開展飛快，科技上也只花了幾十年就追趕上了那些開展百年的西方國家，甚至西方國家也要花錢跟咱們買技能。這讓他們有了危機(jī)感，不想讓咱們學(xué)到更多的高端技能，所以要走。

但是現(xiàn)在走了，他們真的賺到了嗎？我想不是的。

一方面，中國工人勤奮刻苦，即便薪酬上漲，也是一分錢一分貨，他們再也找不到這么高性價比的工人。

另一方面，咱們這些年不僅在開展低端制造業(yè)，更一直在研討高端技能。隨口舉例就有高鐵技能、衛(wèi)星導(dǎo)航技能、5G技能以及芯片技能，在這些領(lǐng)域里，有的已經(jīng)完成了彎道超車，有的雖然還有開展空間，但也不會比他人差太多。這時企業(yè)選擇撤離，不想讓技能被咱們學(xué)會，可咱們其實真的不會很在意他們的技能。

別的，像蘋果、三星以及耐克阿迪這種公司，他們的消費集體中有很大一部分都是中國人。你們把工廠搬走了，讓咱們這么多人賦閑，你確定你們今后的產(chǎn)品，咱們還會買單嗎？

外企巨頭紛紛撤離，到底是掙是虧，咱們?nèi)蘸笠姺謺裕?/p>